HORMIGONES DEL SERRABLO,
S.L. – Tiene implantado un PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES que es una recopilación estructurada de las normas,
criterios, procedimientos, instrucciones, acciones y recomendaciones
con el fin de asegurar la buena gestión del conjunto de factores que
influyen en la prevención de riesgos laborales y en la coordinación
con el resto de actividades de la empresa, teniendo en cuenta los
objetivos fijados por la dirección y las modificaciones surgidas.
Dicho PLAN se utiliza
como instrumento de gestión, sirve para asegurar que los efectos de
las actividades de la empresa sean coherentes con la política de
prevención, definida en forma de objetivos y metas, incluyendo las
siguientes directrices:
. Estructura organizativa, las
responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y
los recursos necesarios para llevar a cabo la política de prevención
de la empresa.
· La documentación necesaria, en
forma de procedimientos e instrucciones aplicables.
· La implantación de dichos
procedimientos e instrucciones en la empresa, teniendo en cuenta la
existencia de las normas existentes y de obligado cumplimiento,
normativa interna y gestión de la documentación.
Las VENTAJAS que aporta
dicho Plan al funcionamiento de la empresa:
· Ayuda a conseguir una cultura
común en prevención, entre las diferentes áreas y niveles de la
empresa, asegurando la correcta comunicación entre las distintas
partes interesadas.
· Proporciona a la empresa
procedimientos para poner en práctica las metas y objetivos
vinculados a su política de prevención, y también para comprobar y
evaluar el grado de cumplimiento en la práctica.
· Ayuda a la empresa en el
cumplimiento de los requisitos legales y normativos relativos a la
ley de prevención de riesgos laborales.
· Demuestra a las partes
interesadas la aptitud del plan para controlar los efectos de sus
actividades, productos o servicios de la empresa.
· Ofrece las directrices para
evaluar y poner en práctica estrategias de gestión relacionadas con
la prevención de riesgos laborales.
· Permite introducir mejoras
continuas en el sistema, que aumenten y garanticen la calidad de
vida laboral.
La implantación del PLAN
posibilita incidir sobre la prevención de todos y cada uno de los
problemas que se puedan presentar en la actividad cotidiana de la
empresa, que los efectos de las actividades de la empresa no
provoquen incidentes o accidentes que afecten a las personas, a los
bienes o al entorno y actuar de manera adecuada cuando se produzca
una alteración del sistema, emergencia o accidente.
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